LÆSERBREV
Indholdet i dette læserbrev udtrykker skribentens egne holdninger og afspejler ikke nødvendigvis Update Bornholms synspunkter.
Af Ralf Marcoux Skovgaard
Der har den seneste tid været skrevet meget om BEOF’s nye kontor i København. Hvordan kan det være, at det overhovedet bliver et problem?
Kort fortalt har direktionen taget en beslutning om, at det er nødvendigt for at få tilknyttet de rette ressourcer til BEOF, men uden at informere bestyrelsen herom – det er i hvert det vi får ud af historien. Som tilskuer må man undre sig over dette og spørge, hvad der egentlig foregår?
Som tidligere forsyningsmand (Koncernchefcontroller i Københavns Energi) kan jeg kun være enig med BEOF’s direktion om at få tilknyttet specialiserede kompetencer til selskabet. Og kan det ikke ske ved en ansættelse og fysisk arbejdsplads på Bornholm, så er det helt fint at etablere et kontor i København.
Når det er sagt, så mener jeg så til gengæld også, at det er en fejl IKKE at informere bestyrelsen på forkant om sådan en beslutning. Der er der to væsentlige grunde til.
For det første er det en strategisk beslutning at få eget kontor i København, med alle de fordele det indebærer i forbindelse med rekruttering af specialiserede kompetencer, mødefaciliteter o.m.a.
For det andet, så vil en sådan en beslutning påvirke regnskabet, og dermed være en synlig afvigelse fra budgettet, hvilket i sig selv burde være tilstrækkeligt til at informere bestyrelsen. Beslutningen er formentlig ikke truffet i hastværk, men efter moden overvejelse, og det vil være en beslutning, som også bestyrelsen skal stå på mål for.
Man kan ikke lade være med at undre sig over, hvorfor en så væsentlig beslutning ikke er klappet af med bestyrelsen inden den blev taget. Har direktionen ikke haft tiltro til at bestyrelsen ville godkende den? Har direktionen været bekymret for om bestyrelsen er visionær nok til at indse, at det er den rigtige beslutning?
Uanset hvorfor, så er det bekymrende, at en så vigtig beslutning for selskabet ikke afstemmes med bestyrelsen inden den bliver ført ud i livet. Det kunne tyde på, at der ikke er et tilstrækkeligt tillidsrum mellem direktion og bestyrelse, at man internt ikke er enige om retningen for selskabets udvikling eller måske nogle helt andre årsager, som man kun kan gætte sig til.
Jeg kan kun håbe, at det fortrolighedsrum, som burde være mellem direktion og bestyrelse bliver genoprettet, såfremt der er slået skår i det. Jeg vil mene, at den nuværende direktion er den rigtige set i relation til selskabets fremtid, så det er min fornemmelse, at bestyrelsen og måske særligt bestyrelses-forpersonen skal se indad og overveje, om direktionen har fået den tillid, som kræves i et samarbejde.
Læs også:
BEOF – hvorfor har vi et københavner kontor – læs mere her
